院属各部门：

为进一步加强师德师风建设，大力弘扬教育家精神，推动学院健康发展，现结合学院实际，开展首届学院最美教师和学院教书育人楷模候选人推荐工作，请各部门参照有关标准要求，将符合条件且有一定竞争力的候选人推荐出来。现将有关事项通知如下。

一、推荐名额

（一）学院最美教师候选人

各系部：推荐1-2名。

（二）学院教书育人楷模候选人

各部门：最多推荐1名

二、推选范围、推选重点和基本条件

（一）学院最美教师候选人

1.推选范围

全院在岗教师，优先推荐曾获省部级（含）以上荣誉的教师。已获得最美教师，不再列入本次推选范围。

2.推选重点

（1）用情怀打动学生，用理论启发学生，用实践带动学生，打造特色鲜明、学生欢迎的大学思政课堂，与时俱进、业绩突出的思政课教师。

（2）在教学研究和育人工作中，扎实肯干，积极探索，创新教育教学方法，关爱学生、恪尽职守，率先垂范、奋勇担当的教师。

（3）大力弘扬中华传统文化，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的典型教师。

（4）坚守乡村一线、海岛边疆，坚持扶志扶智、助力乡村振兴，具有奉献精神的教师。

（5）体育、美育、音乐教育等领域的优秀教师。

（6）热爱特殊教育事业，遵循学生的身心发展特点和特殊教育教学规律，最大限度地开发潜能、补偿缺陷，促进学生更好地适应和融入社会的教师。

（7）对学院建设发展有突出贡献的教师。

（8）在边疆绽放青春、建功立业的支教教师。

（9）致力于攻克“卡脖子”难题的领军人才教师。

（10）退而不休、发挥余热的退休教师。

（二）学院教书育人楷模候选人

1.推选范围

在教书育人方面作出突出贡献、曾获省部级（含）以上荣誉的教师。

2.推选人选基本条件

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持践行“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”要求，政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，教书育人成绩显著，贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，受到人民群众公认。

三、推选要求

一要严把思想政治关，把坚决执行党的路线方针政策，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，模范践行社会主义核心价值观作为基本要求，以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，精心甄选，严格推选。

二要以事迹为基础，统筹兼顾各专业教师，优先推选在教育教学一线做出突出贡献的优秀教师，倾斜支持在欠发达地区、农村边远地区，以及扎根艰苦边远地区、助力乡村振兴中涌现出的优秀教师典型。

三要坚持公平、公开、公正原则，以事迹为基础，统筹兼顾各专业教师，注重推选具有优秀职业教育理念的教师。

四是着重从已掌握的教师典型中遴选推荐人选。为确保推荐人选质量，请各部门对照推选范围、推选重点和有关标准条件，优中选优，最终确定推荐人选，并在《推荐汇总表》上加盖公章后上报组织人事处。

四、材料报送要求

请各部门于2024年3月15日前将以下材料电子版报我处。

1.《推选人选汇总表》（加盖公章）

2.《个人推荐表》

3.候选人详细事迹材料。严格参照提供的样例提供材料，内容要翔实准确、感染力强，有具体工作事例，充分展现候选人的先进性和典型性，字数在3000字左右。

4.候选人彩色登记照电子版。头部占照片尺寸的2／3，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100—500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名—部门”。同时，提供电子版彩色工作照3—5张，照片大小在1M以上，并以工作内容命名。

联系人：彭志君；联系电话：0791-85274873，邮箱：649956812@qq.com。

附件：1.候选人推选汇总表

      2.个人推荐表

      3.候选人详细事迹材料（范例）

组织人事处（教师工作部）

2024年2月28日