院属各部门：

根据《关于印发〈江西信息应用职业技术学院专业技术岗位设置聘用实施细则〉的通知》（赣信院发〔2010〕35号）文件，结合现阶段学院具体情况，现研究决定就2015年度专业技术岗位聘用工作有关事项规定如下：

一、申报范围

本轮聘期内为专业技术系列者。

二、空岗数

正高岗空岗 0 个（其中三级1个，四级-1个）

副高岗空岗 7 个（其中五级5个，六级0个，七级2个）

中级岗空岗 33个（其中八级13个，九级25个，十级-5个）

三、具体规定

（一）取得高一级专业技术资格人员晋升或晋级工作

1.取得高一级专业技术资格人员，可根据空岗情况申报晋升高一级职称最低级岗位。申报时须提供现聘职称聘期内的继续教育合格证，以考代评开考专业技术系列还需提供现聘职称聘期内的相应等级的英语合格证。

2. 取得高一级专业技术资格人员，在高一级职称最低级岗位无空岗但现聘职称的高一级岗位有空岗时，可申报晋级现聘职称的高一级岗位，并优先聘用。

（二）相同专业技术资格人员申报晋升或晋级工作

相同专业技术资格人员申报晋升或晋级同一岗位时，若申报人数大于空岗数，则根据年龄、工龄、取得专业技术资格年数进行打分排序。

1.年龄为1周岁计1分；工龄为1年计1分；取得专业技术资格年数为1年计1分。年龄按周岁计算；工龄和取得专业技术资格年数根据人事部门计算方法计算。

2.按得分从高到低进行排序，分高者优先进行岗位聘用。

3.若存在得分相同的情况，则工龄长者优先，若工龄仍然相同则年龄大者优先。

（三）离退休时间不足一年人员晋升或晋级工作

1.离退休时间不足一年者，若具有高一级专业技术资格而未被聘用在高一级职称岗位的人员，若高一级职称的岗位有空岗时，本人可申报晋升高一职称最低级岗位。

2.离退休时间不足一年者，未被聘用在本职称较高一级岗位的人员，若较高一级岗位有空岗，本人可申报晋级高一级岗位。

3.离退休时间不足一年者，上述申报工作可在离退休前随时申报。

（四）认定资格人员按照人社厅规定进行专业技术岗位的首聘申报工作。

（五）其它说明

1.岗位申报工作一般每年的第一季度开展（离退休时间不足一年人员申报工作和首聘工作除外）。

2.同一职称中的岗位晋级工作，原则上岗位聘任满一年方可申报晋级高一级岗位，且岗位晋级须逐级晋级。

3.未尽事宜按《关于印发〈江西信息应用职业技术学院专业技术岗位设置聘用实施细则〉的通知》（赣信院发〔2010〕35号）文件等首轮聘用有关精神执行。

四、申报程序

1. 个人申报，部门汇总

2. 组织人事处审核

3. 学院审批

4. 公示

5. 上报、审批，办理相关手续

五、时间安排

1．个人申报，部门汇总阶段（5月19日—5月27日）

①申报人员填写《专业技术人员岗位聘用申报表》（见附件）

②各部门审核提出意见并将相关材料初审汇总后统一交组织人事处

2．审核、审批阶段（5月28日—6月5日）

组织人事处审核、学院审批、进行公示

3．上报、审批阶段（6月8日以后）

上报主管局、人社厅审批，办理相关手续

附件：专业技术人员岗位聘用申报表