3月15日上午,在学院三楼会议室召开了人事代理人员择优调入工作考核评议会，由学院党委书记、院长严智雄担任组长，其他院领导以及全体中层干部组成的考核小组听取了12位提出了调入申请同志的述职报告，并进行了考核评议。根据学院党委决定今年人事代理人员调入计划为8个。

按学院有关人事招聘管理工作政策，已在江西省人力资源与社会保障厅办理了招聘备案手续的，且具有硕士学位，年龄不超过40周岁者，可申请调入。此次资历终算时间为2010年12月31日。日前，经个人申请、资格初审、体检、心理测试及部门评议，申报调入人员述职汇报等环节后，学院党委将综合考虑部门评议意见、考核小组意见及工作业绩等情况，本着公平公正原则，择优确定调入人员。这是学院推进人事制度改革，理顺人事管理关系的有效举措，对调动学院教工工作积极性，加强人才培养、队伍建设将起到积极的作用。

被考核人员正在进行述职

心理测试现场