2010年11月16日下午，学院2011届毕业生就业工作研讨会在教学楼三楼学术厅召开。学院领导、学院单位负责人及各系主任、书记、班主任、辅导员等130余人出席了会议。会议由院纪检书记张溪同志主持。

就业指导中心主任庄强作了学院2009-2010学年就业工作汇报，各系书记分别介绍了各系在毕业生就业工作中的经验和做法，介绍了他们自己在系就业工作中的感受和体会，会上分享了就业方面的思考和做法，院宣传部部长柳松代表论文评审组就本次会议的论文作了点评。

张溪书记作了“2010年就业市场考察报告”和我院“2011年就业工作要点”的报告，在肯定了过去的一年中学院就业工作中取得进展的同时。对2010-2011年度就业工作提出了八点要求：一、要坚持落实“一把手”工程，健全就业工作“二级责任制”；二、认清形势，提高认识，把提高就业质量，提高毕业生就业满意度作为一项重要工作来抓；三、加强信息化建设，提高科学管理和服务的能力；四、发挥就业指导的先导性作用，提升毕业生的职业能力；五、全面开展我院大学生创新创业教育工作，使我院创业教育走在我省高职院的前列；六、认真做好特色专业的特色就业工作，让特色就业成为学院又一个办学亮点；七、巩固现有就业市场，积极开拓新的就业领域；八、重视毕业生安全、心理健康教育，加强毕业生离校前和毕业实习期间的管理。

最后，院党委书记、院长严智雄对学院“服务为宗旨、就业为导向、产学研相结合”的办学方针作出了解读，并围绕学生“拿什么就业”和“到哪儿就业”的问题对学院工作提出了要求。一、要解决“拿什么就业”的问题：最重要的就是专业与市场结合；课程教学的内容和教学方法要与工作岗位的工作任务为导向，以职业技能培养为核心，开展高职人才培养活动。二是要通过各种社会实践活动，社团活动，认识自己、认识社会。着力培养学生的基本素质，增强高职生的适应能力。三是要提高毕业生择业技能，重点从职业规划、职业选择、求职技巧等方面提高学生的择业技能和水平。二、要解决“到哪儿就业”的问题：一是要广泛开展就业合作，努力做到对口就业；二是选择适合学生发展的企业就业；三是鼓励自主创业；四是多接“订单”，积极开展“订单培养”。并要求学院各部门要进一步深化以专业建设为核心的人才培养模式改革，走校企合作、工学结合之路，创体面就业、特色就业之效，完善就业工作责任制，全面启动创新创业教育和创业实践活动，建设现有就业市场和开拓新的就业市场并重，最大限度地实现毕业生充分就业，力争毕业生就业率再有所提高。

会上对2009届毕业生就业工作表现突出的集体和个人进行了表彰，计算机技术系、电子工程系获得了 “就业工作先进集体”称号，现代管理系荣获“就业工作创新奖”，李超、谢宗烈、郑伟、黎芳芳、陈晶晶、王蓉、黄玲等7位同志荣获“就业工作先进个人”称号。

（就业指导中心 供稿）

图为会场场景。

院党委书记、院长严智雄作重要讲话。

院纪检书记张溪作就业市场调研报告。

院领导（自左向右）张溪、孙远光、严智雄、顾勇出席会议，并在主席台就座。

会议表彰就业工作先进集体和个人，并颁奖。